"Μοχλός για την ανάπτυξη η εταιρική διακυβέρνηση"
Στην σπουδαιότητα του θεσμού της εταιρικής διακυβέρνησης για τις επιχειρήσεις αλλά και την οικονομία αναφέρθηκαν από το βήμα συνεδρίου οι κ.κ. Μποτόπουλος, Λαζαρίδης, Δασκαλόπουλος.
Την πίστη τους ότι ο θεσμός της εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να επηρεάσει θετικά την ανάπτυξη των ελληνικών εταιριών και της οικονομίας γενικότερα εξέφρασαν στο 14ο συνέδριο εταιρικής διακυβέρνησης (διεξάγεται σήμερα), ο πρόεδρος της ΕΚ, κ. Κ. Μποτόπουλος, ο πρόεδρος του ΧΑ, κ. Σ. Λαζαρίδης και ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Κ. Δ. Δασκαλόπουλος.
Ο κ. Μποτόπουλος σημείωσε ότι ο νόμος του 2003 για την Εταιρική Διακυβέρνηση λειτούργησε ικανοποιητικά αλλά όχι όσο θα θέλαμε. Προσπαθούμε να βελτιώσουμε το θεσμικό πλαίσιο και ο νέος νόμος ελπίζουμε ότι θα ψηφιστεί μετά τα επείγοντα νομοσχέδια που έχει να διαχειριστεί βουλή. Επιπλέον γίνονται προσπάθειες αλλαγών στο εταιρικό δίκαιο και υπάρχει πρόταση νέου κώδικα δεοντολογίας για την εταιρική διακυβέρνηση.
Θέλουμε να ενθαρρύνουμε την ενσωμάτωση σε ένα κώδικα δεοντολογίας και κυρίως ενθαρρύνουμε την αλλαγή νοοτροπίας μέσα στις εταιρίες, δήλωσε ο κ. Μποτόπουλος, ο οποίος συμπλήρωσε ότι χρειαζόμαστε πιο ισχυρές και πιο διαφανείς επιχειρήσεις για να πετύχουμε την οικονομική ανάπτυξη.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΧΑ. Σ. Λαζαρίδης θεώρησε πολύ σημαντικό το θέμα της εταιρικής διακυβέρνησης και για έναν ακόμη λόγο: «Έχουμε ενταχθεί στις αναπτυσσόμενες αγορές και το ενδιαφέρον των επενδυτών για το επίπεδο της εταιρικής διακυβέρνησης είναι σημαντικό. Επίσης το επόμενο διάστημα στην Ευρώπη λόγω και των καταστάσεων στον χρηματοπιστωτικό τομέα οι εταιρίες θα πιεστούν για απομόχλευση, άρα οι αγορές θα πρέπει να δραστηριοποιηθούν ενεργά στην άντληση κεφαλαίων. Και κάθε κριτήριο προσέλκυσης κεφαλαίων όπως αυτό της εταιρικής διακυβέρνησης θεωρείται πολύ σημαντικό».
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δ. Δασκαλόπουλος περιέγραψε το ρόλο της σύγχρονης εταιρίας η οποία θα πρέπει να αποσκοπεί στα μακροπρόθεσμα κέρδη και να συμμετέχει στα κοινά μέσα από την αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων. Πιο πρόσφορος τρόπος για αυτά είναι η υιοθέτηση της εταιρικής κοινωνικούς ευθύνης και της εταιρικής διακυβέρνησης.
Η ανταπόκριση σε αυτά αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της σημερινής αναγκαιότητας δήλωσε ο κ. Δασκαλόπουλλος, συμπληρώνοντας πως η εταιρία πρέπει να παράγει κέρδη, να προσφέρει κοινωνικό μέρισμα και να συμβάλλει στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων.