Διαφωνεί ο ΣΜΕΧΑ με τις ανανεώσεις των πιστοποιήσεων

Τη διαφωνία του εκφράζει ο ΣΜΕΧΑ με επιστολή του προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, σε σχέση με τη πρόταση για ανανέωση κάθε πενταετία των πιστοποιήσεων στα στελέχη των χρηματιστηριακών εταιρειών μέσω σεμιναρίων.

Επιστολή προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς απέστειλε ο ΣΜΕΧΑ (Σύνδεσμος Μελών Χρηματιστηρίου Αθήνας) με την οποία εκφράζει τη διαφωνία του για την τροποποίηση της απόφασης για την «πιστοποίηση επαγγελματικής καταλληλότητας» των στελεχών των χρηματιστηριακών εταιρειών, οι οποίες θα πρέπει στο εξής να ανανεώνονται κάθε πέντε χρόνια, μέσα από τη διαδικασία των σεμιναρίων.

Σύμφωνα με τον ΣΜΕΧΑ, η προτεινόμενη διαδικασία από τη μια πλευρά δεν θα οδηγήσει σε πρακτικά οφέλη και από την άλλη, θα προσθέσει γραφειοκρατία και θα απαιτήσει χρόνο και οικονομικά βάρη τόσο στις χρηματιστηριακές εταιρείες, όσο και στα πιστοποιημένα στελέχη τους, σε μια περίοδο κρίσης.

Επιπλέον, ο ΣΜΕΧΑ σημειώνει πως η συγκεκριμένη διαδικασία δεν απαντάται σε όλες τις κεφαλαιαγορές του δυτικού κόσμου και ιδιαίτερα στις προηγμένες.

Ειδικότερα, οι πιστοποιήσεις στις ΗΠΑ δεν προϋποθέτουν υποχρέωση ανανέωσης τους και υφίστανται δια βίου εφόσον το πιστοποιημένο στέλεχος παραμένει απασχολείται από εταιρία του χρηματοπιστωτικού τομέα, ενώ αντίστοιχα υπόκεινται σε αναθεώρηση μόνο εάν το στέλεχος δεν εργάζεται για παραπάνω από δύο χρόνια σε οποιαδήποτε εταιρία του χρηματοπιστωτικού χώρου.

Στη Γαλλία αντίστοιχα, η πιστοποίηση χορηγείται άπαξ και παραμένει σε ισχύ όσο το στέλεχος εργάζεται στη συγκεκριμένη εταιρία παροχής επενδυτικών υπηρεσιών μέσω της οποίας την απέκτησε και υφίσταται λόγος ανανέωσης μόνο στην περίπτωση που το στέλεχος αποχωρήσει από την εταιρία. Ωστόσο, στην περίπτωση που η πιστοποίηση έχει αποκτηθεί ατομικά, αυτή ισχύει δια βίου.

Στη Γερμανία τέλος, που αποτελεί και τον γνώμονα για τον ΣΜΕΧΑ, η πιστοποίηση χορηγείται δια βίου, ακόμη και εάν το στέλεχος δεν βρίσκεται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ή/και συνεργασίας με εταιρία παροχής επενδυτικών υπηρεσιών.